За увольнение предпенсионеров теперь будут сажать

Государственная дума вполне ожидаемо приняла в третьем окончательном чтении закон об уголовной ответственности за отказ в приеме на работу или увольнение людей предпенсионного возраста. После того, как закон будет подприсан президентом России Владимиром Путиным, за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение в связи с достижением предпенсионного возраста работодателям будет грозить штраф или обязательные работы. «Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам наказывается штрафом в размере до 200 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательными работами на срок до 360 часов», — отмечается в законопроекте. При этом предпенсионным возрастом предлагается считать «период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению гражданину страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством РФ». Впрочем, многие эксперты убеждены, что предприниматели найдут способ обходить закон и станут увольнять сотрудников заблаговременно — еще до достижения ими предпенсионного возраста.